場の活性化を促す「言える化ツール」
なんでも言える
みんなでつくるを
あたりまえに
SOUNDカード™が実現する
新しい対話。
「1on1をしたところで部下の本音は出てこない」
「世代の違うメンバーと何をどのように話したら良いかわからない」
「難しいテーマに直面すると、チーム全員がダンマリになってしまう」
相手が何を言いたいのかわからない。
そして、私は何を伝えればいいのかわからない。
面談、会議、様々な場面で、
このようなコミュニケーションの行き詰まりがスッキリすればいいのに…
と思ったことはありませんか。
SOUNDメソッド®からつくられた「SOUNDカード」は、
多彩な「問い」により場の活性化を促す「言える化ツール」です。
01
01
心理的安全性に
終わらない
コミュニケーション
誰も発言しない、声が大きい人の話だけが重視されるというよくある会議から「みんなでつくる」新しい会議へ
02
02
多彩な問いが
「見える化×言え る化」
をサポート
言い出しづらいこと、聞きたいけど聞けないことも
自然と言えるようになる
03
03
自然に前向きになる会議づくり
カードの問いがお互いの素直な気持ちを引き出しあい、
会議が終わった時には、誰もがすっきり前向きな気持ちに。
04
04
「 話す、決める 」
表面的な議論に留まる無駄な会議を減らし、
「しっかり話す」と「しっかり決める」の両立を実現。
05
05
「まずやってみよう」を
あたりまえに
進まない会議を進めるための余分な対応を一気にカット。円滑な運営を画期的にサポート。
Happy Customers
こんな声をいただいています！
SOUNDカード™は、成人発達理論とインテグラル理論のエッセンスがふんだんに盛り込まれた大変素晴らしいツールです。問いの幅と深さを持つ本カードを活用することによって、個人と組織の変容が効果的に促進されることが期待されます。
加藤 洋平さん
知性発達学者·現代思想家
僕が信頼する中土井氏の集大成でもあり、人類のあらゆる叡智が詰まったSOUNDメソッド®。カヤックの経営陣でも、活用させいただき大好評です。理論の理解度は、30パーセントでよいから。まずはやってみると良さがわかります。その後もう一度理論を勉強するとさらに、効果的に取り組む気がおきます。自信持ってお薦めします。
柳澤 大輔さん
面白法人カヤック 代表取締役CEO
Interviews
講座卒業生の声
佐藤 彰さん
SOUNDカードは、人や場に関わる人にとってのいいパートナーです。
多様なステークホルダーと多様な考えを持った人たちと向き合う上での継続的な課題とは？
西見 公宏さん
SOUNDカードによって、「人と話をする体験」が大きく変わります！
カードがもたらす場へのパワフルな変化とは、いったいどんなものだったのか？
佐藤 淳さん
SOUNDカード™の肝は、Statusで突破するパワフルさです。
SOUNDカード™だからこそ引き出された本音と、その価値とは？
佐藤 彰さん
SOUNDカード™は、人や場に関わる人にとってのいいパートナーです。
多様なステークホルダーと多様な考えを持った人たちと向き合う上での継続的な課題とは？
西見 公宏さん
SOUNDカード™によって、「人と話をする体験」が大きく変わります！
カードがもたらす場へのパワフルな変化とは、いったいどんなものだったのか？
佐藤 淳さん
SOUNDカード™の肝は、Statusで突破するパワフルさです。
SOUNDカード™だからこそ引き出された本音と、その価値とは？
