広島県呉市出身。同志社大学法学部政治学科卒。 

リーダーシッププロデューサー、組織変革ファシリテーター。「自分らしさとリーダーシップの統合と共創造（コ・クリエーション）の実現」をテーマに、マインドセット変革に主眼を置いたリーダーシップ開発及び組織開発支援を行う。 

  

コーチング、グループファシリテーション、ワークショップリードなどの個人・チーム・組織の変容の手法を組み合わせ、経営者の意思決定支援、経営チームの一枚岩化、理念浸透、部門間対立の解消、新規事業の立上げなど人と組織にまつわる多種多様なテーマを手掛ける。 

  

過去に携わったプロジェクトは、食品メーカーの理念再構築、業績低迷と風土悪化の悪循環が続いていた化粧品メーカーのV字回復、製造と販売が対立していた衣類メーカーの納期短縮など100社以上に及ぶ。 

  

アンダーセンコンサルティング（現：アクセンチュア）とその他2社を経て独立。2005年よりマサチューセッツ工科大学上級講師であるオットー・シャーマー博士の提唱するU理論における啓蒙と実績に携わり、現在に至る。 

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<執筆・翻訳・監訳実績> 

・「人と組織の問題を劇的に解決するU理論入門」（PHP研究所） 

・「マンガでやさしくわかるU理論」（日本能率協会マネジメントセンター） 

・「Ｕ理論～過去や偏見にとらわれず、本当に必要な『変化』を生み出す技術～」 

（英治出版）　 C.オットーシャーマー著 

・「出現する未来から導く～Ｕ理論で自己と組織、社会のシステムを変革する～」 

（英治出版）　 C.オットーシャーマー著 

・「なぜ弱さを見せあえる組織が強いのか～すべての人が自己変革に取り組む「発達指向型組織」を作る～」（英治出版）　ロバート・キーガン、リサ・ラスコウレイヒー著 

  

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<資格・研修・プログラム等> 

国際コーチ連盟認定資格CPCC(プロフェッショナルコーアクティブコーチ) 

Neuro Linguistic Programming（神経言語プログラミング）プラクティショナー 

CRR認定オーガニゼーション&リレーションシップシステムコーチ 

組織人事監査協会認定パーソネルアナリスト 

ヒューマンサイエンス研究所認定Self Expanding Program認定スーパーバイザー 

GIALジャパン認定　アクションラーニングコーチ 

オープンスペーステクノロジープラクティショナー 

ワールド・カフェプラクティショナー 

ストーリーテリング・プラクティショナー 

プロセス・ガーデナープラクティショナー 

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＃好きなカードの問い
「あなたの中で貫き通したいと思っていることは何ですか？」